LISTAS DE CLASSIFICAÇÃO – 16/03/2021
COMUNICADO – 10/03/2021
Informações referente aos pedidos de recurso – PSS 2021 (Banco de Talentos)
a) Formação curricular: Conforme Edital de Convocação para Processo Seletivo Simplificado visando à contratação temporária docente em 2021, para ministrar aulas exclusivamente na modalidade presencial.
A atualização da formação curricular se dará caso o candidato seja convocado para celebração de contrato de trabalho nos termos da Lei Complementar 10/93/2009.
b) Dados pessoais:
Poderão ser alterados ou atualizados pelo candidato diretamente no endereço eletrônico: https://bancodetalentos.educacao.sp.gov.br.
Dados informados pelo CEMOV em 10.03.2021, por telefone.
COMUNICADO EXTERNO CONJUNTO
SUBSECRETARIA / CGRH / CITEM – 2021 / Nº 288
Assunto: Interposição de Recurso e análise das inscrições para o Processo Seletivo Simplificado 2021
Portaria CGRH-8, de 26-2-2021
O Coordenador da Coordenadoria de Recursos Humanos, considerando a necessidade de adequação do cronograma do Processo Seletivo Simplificado 2021, altera o Artigo 1º da Portaria CGRH 03, de 26-01-2021, alterado pela portaria CGRH 05, de 15-02-2021, estabelecendo a seguinte redação:
Artigo 1º – A Coordenadoria de Gestão de Recursos Humanos – CGRH, por meio da Centro de Ingresso e Movimentação – CEMOV, do Departamento de Administração de Pessoal – DEAPE, procederá a continuidade do Processo Seletivo Simplificado 2021, na seguinte conformidade:
I. Dia 03-02-2021 – Divulgação da lista parcial dos inscritos no site https://bancodetalentos.educacao.sp.gov.br;
II. De 08/02 a 19-02-2021: Convocação dos candidatos pelas Diretorias Regionais de Ensino para entrevista com a Comissão de Heteroidentificação;
III. De 10/02 a 26-02-2021: das 09h às 18h – entrevistas com a Comissão de Heteroidentificação;
IV. Dia 03-03-2021, às 18h – Lista de resultado intermediário de todos os inscritos, com aplicação da análise da Comissão de Heteroidentificação no site https://bancodetalentos.educacao. sp.gov.br;
V. De 03/03 (após às 18h) a 05-03-2021 (até às 23h59) – Abertura e Interposição de Recurso aos candidatos à contratação, via Sistema da Secretaria Escolar Digital – SED – menu: SED/ Atribuição Inicial/Conferência de Pontuação;
VI. De 03/03 (após 18h) a 10-03-2021 (até às 23h59) – As Diretorias Regionais de Ensino e Escolas analisarão as solicitações de Recurso para deferimentos/indeferimentos;
VII. Dia 13-03-2021, às 19h – Divulgação do Resultado Final do Processo Seletivo Simplificado 2021 no site https://bancodetalentos.educacao.sp.gov.br.
Artigo 2º – Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicação.
ATENÇÃO: Prorrogação de prazo para as entrevistas com a Comissão de Heteroidentificação
Portaria CGRH-05, de 15-2-2021
O Coordenador da Coordenadoria de Recursos Humanos, considerando a necessidade de adequação do cronograma de entrevistas com a Comissão de Heteroidentificação do Processo Seletivo Simplificado 2021, altera a Portaria CGRH 03, de 26-01-2021, estabelecendo a seguinte redação:
Artigo 1º – Ficam alterados os itens II e III do Artigo 1º:
I. De 08 a 19-02-2021: Convocação dos candidatos pelas Diretorias Regionais de Ensino para entrevista com a Comissão de Heteroidentificação;
III. De 10 a 26-02-2021: das 09h às 18h – entrevistas com a Comissão de Heteroidentificação.
Artigo 2º – Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicação.
Para os(a) Candidatos(a) que não conseguiram fazer a entrevista por motivos diversos, será encaminhado um e-mail da Comissão para uma nova entrevista. Caso o(a) candidato(a) não se apresentar a entrevista na data de 24 a 26-02-2021, o candidato(a) será considerado(a) desclassificado(a).
Entrevista com a Comissão de Heteroidentificação
ATENÇÃO: A entrevista ocorrerá remotamente, não presencial!
O(a)s candidato(a)s inscrito(a)s no Processo Seletivo Simplificado, visando à contratação temporária docente em 2021, para ministrar aulas exclusivamente na modalidade presencial, conforme DECRETO Nº 63.979, DE 19 DE DEZEMBRO DE 2018, que Institui e disciplina sistema de pontuação diferenciada para pretos, pardos e indígenas em concursos públicos destinados à investidura em cargos e empregos no âmbito do serviço público paulista, nos termos da Lei Complementar n° 1.259, de 15 de janeiro de 2015, e dá providências correlatas.
A entrevista ocorrerá no dia e hora marcada pela Comissão de Heteroidentificação. Foi enviado para o e-mail cadastrado no Banco de Talentos pelo(a) candidato(a), o link da reunião, o horário e a data da entrevista.
Procedimentos para a entrevista:
No dia e hora marcada conforme e-mail enviado aos candidato(a)s, o(a) mesmo(a) deverá acessar o link enviado. O(a) candidato(a) entrará aproximadamente meia hora antes do seu respectivo horário agendado, e aguardar a entrada dos membros da Comissão. A entrevista será remotamente pelo aplicativo Microsoft TEAMS, para atender um(a) candidato(a) por vez. Solicitamos aos candidatos a verificar a caixa de spam, pois poderá ser direcionado para lá.
A entrevista será feita com um(a) participante por vez, e o(a) mesmo(a) deverá estar remotamente, num ambiente silencioso e que possua boa iluminação, o celular deverá ter microfone(som) e câmera, visto que será solicitada a abertura da mesma durante toda a entrevista. Orientamos que teste o fone e a câmera, antes da entrevista.
As entrevistas serão realizadas apenas com o(a)s candidato(a)s das etnias Parda, Preta e Indígena e que solicitaram pontuação diferenciada no momento da inscrição.
O(a) candidato(a) deverá se posicionar na frente da câmera, de modo a mostrar-se na tela em formato 3×4. A entrevista durará aproximadamente 10 minutos, com perguntas, onde as respostas serão “sim” ou “não”.
Caso o(a) candidato(a) informe na ferramenta conectados que não poderá comparecer a entrevista, será ofertada uma nova oportunidade de agendamento. Não comparecendo em nenhuma das agendas estará desclassificado;
Caso o(a) candidato(a) agendado(a) não entre na reunião no horário agendado a Comissão tentará conectá-lo ao Microsoft TEAMS, chamando para a entrevista, e, caso não haja resposta, a Comissão dará prosseguimento as próximas entrevistas. O(a) candidato(a) que no momento da entrevista agendada, não responder ao chamado pelo Teams e não tentar retornar o contato, pelo e-mail da comissão solicitando novo agendamento, será considerado(a) desclassificado(a).
Para os(a) candidatos(a) que não conseguiram fazer a entrevista nos dias 18/02, 19/02 e 22/02, será encaminhado um novo e-mail com o reagendamento do horário para o dia 23/02/2021. O candidato que deixar de comparecer a entrevista, será considerado desclassificado.
Orienta-se a leitura para todo(a)s candidato(a) dos seguintes documentos:
• Decreto nº 63.979, de 19 de dezembro de 2018.
• Lei Complementar nº 1.259, de 15 de janeiro de 2015.
Comissão de Heteroidentificação
Diretoria Regional de Ensino de Mogi das Cruzes.
EDITAL COMPLETO
Portaria CGRH-3, de 26-1-2021
Dispõe sobre as etapas de divulgação dos resultados parciais do Processo Seletivo Simplificado, conforme Edital de Convocação, publicado no D.O. de 5-1-2021, Executivo I, páginas 104-105, do período de recurso e resultados finais.
O Coordenador da Coordenadoria de Gestão de Recursos Humanos – CGRH, à vista da necessidade de proceder à complementação, conforme Capítulo V do Edital de Convocação para Processo Seletivo Simplificado visando à contratação temporária docente em 2021, para ministrar aulas exclusivamente na modalidade presencial publicado no D.O. de 5-1-2021, expede a presente Portaria:
Artigo 1º – A Coordenadoria de Gestão de Recursos Humanos – CGRH, por meio da Centro de Ingresso e Movimentação – Cemov, do Departamento de Administração de Pessoal – Deape, procederá à continuidade do referido Processo Seletivo Simplificado 2021, na seguinte conformidade:
I. Dia 3-2-2021 – Divulgação da lista parcial dos inscritos no site https://bancodetalentos.educacao.sp.gov.br;
II. De 8 a 12-2-2021: Convocação dos candidatos pelas Diretorias Regionais de Ensino para entrevista com Comissão Heteroidentificação (agendamento online);
III. De 18 a 23-2-2021, das 9h às 18h – Candidatos que optaram por Pontuação Diferenciada deverão acessar link que receberão por e-mail pelas Diretorias Regionais de Ensino, no dia agendado, para passar por entrevista com a Comissão de Heteroidentificação.
IV. Dia 3-3-2021, às 18h – Lista de resultado intermediário de todos os inscritos, com aplicação da análise da Comissão de Heteroidentificação no site https://bancodetalentos.educacao.sp.gov.br;
V. De 8 a 12-3-2021 – Abertura e Interposição de Recurso aos candidatos a contratação, via Sistema da Secretaria Escolar Digital – SED – menu: SED/Atribuição Inicial/Conferência de Pontuação.
VI. Dia 8/3 a 18-3-2021 – As Diretoria Regionais de Ensino e Escolas analisarão as solicitações de Recurso para deferimentos/indeferimentos;
VII. Dia 23-3-2021, às 19h – Divulgação do Resultado Final do Processo Seletivo Simplificado no site https://bancodetalentos.educacao.sp.gov.br.
Artigo 2º – A classificação para continuidade do processo anual de atribuição de classes e aulas, com aplicação do Processo Seletivo Simplificado 2021, bem como a convocação para celebração de contrato será divulgado em momento oportuno.
Artigo 3º – É de responsabilidade do candidato: Acompanhar, por meio do Diário Oficial do Estado (www.imprensaoficial.com.br), no Portal do Banco de Talentos e site da Secretaria de Estado da Educação, as publicações correspondentes às fases deste Processo.
Artigo 4º – Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicação.
DOE DE 27/01/2021 EXECUTIVO I PÁGINA 31
DÚVIDAS FREQUENTES
MANUAL DO CANDIDATO
GRAVAÇÃO DA LIVE COM ESCLARECIMENTOS SOBRE O PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO (YOUTUBE)
PORTAL DE ATENDIMENTO